11月27日下午，尊龙凯时人生就博官网登录股份2014年度管理评审会在科技大楼四楼大会议室召开。本次管理评审会的目的是评审公司年度质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系的符合性、适宜性、充分性和有效性，并就持续改进其绩效的改进意见进行讨论，确定公司质量、环境和职业健康安全管理体系的改进意见。股份公司领导李军望、张军、袁军为、王荃，以及公司管理者代表、各事业部、分厂、子公司负责人及各事业部质量部门负责人，共40余人参加了会议。会议由总经理李军望主持。
管理评审会上，科技质量部部长姬举旗、安全环保部部长林冬红、企业管理部副部长邢志波、人力资源部副部长李高峰、设备管理部副部长魏林录、生产运营部部长裴庆东，分别从各自管理职能分工情况，对照三体系运行的符合性、适宜性、充分性和有效性要求，分析汇报了年度管理工作的开展情况，并提出了具体的改进建议。
在6个部门分析汇报的过程中，李总及参会人员就汇报分析过程中的相关问题进行了讨论，并就相关问题给出了解决的思路和措施。
在听取了6个部门的分析汇报后，李总要求：科技质量部要根据管理评审各单位输入资料情况，将问题和建议进行整理，下发到各归口单位积极落实整改计划和方案，限期整改落实。
随后，副总经理袁军为宣布了公司轮岗工作和“三定”工作的要求和原则。
管理评审会最后，李总做了总结讲话。他说：总体来看，在开展深度管理工作一年来，我们取得了一些成绩，更重要的是在深度管理的方向上，发现和挖掘出了困扰公司当下和未来的一些重要问题。会上，李总对今后的工作提出了6个方面的要求。一要聚焦难点，统一思想；二要集中智慧，对标管理；三要强化执行，深度分析；四要切实提高管理专业化水平；五要静心做事，坚持好的管理方法；六要努力打造特色的信息化管理平台。
最后，李总强调：战略突围的号角已经吹响，让我们积极行动起来，统一思想，静下心来，集中智慧和精力，强化问题意识，深化管理分析，努力提升管理专业化水平，持续做好信息化工作。我们坚信，只要沿着这些正确的方向去努力工作，我们就一定会取得圆满的结果。（丁永刚）
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